フットラブで働く・成長する
一人一人にあった新入社員研修を得てお店でデビュー、経験豊富な現場スタッフの声を反映させたお店作りを第一に考え、最終的には、会社運営の舵取りに携わる立場へのキャリアアップも可能です。
応募
- 面接は随時開催。時間、場所はご都合に合わせて行いますので、忙しい方も是非ご連絡ください！
- 詳しい情報は、統括本部事務所へお電話ください。
入社
- 入社手続きでは、雇用契約を結びます。無事契約を結び、いよいよ研修生としてトレーニング開始です。
学術生
- テストに合格すると学術生に。現場でさらに研修を積み、症状別の施術など、より高度な技術を学びながら経験を積んでください。
店長
- 新メニューやキャンペーンの企画立案など、店長の声がダイレクトに経営に反映されるのがフットラブの特徴です。店長業務を通して店舗の運営やマネジメントを学び、やりがいを感じながらより広い視野を身につけてもらいます。
面接
- 採用担当者があなたをお迎えし、入社後の研修制度や勤務条件など、詳しくお話をいたします。
矛盾式施術を習得
- まずはフットラブの技術・理論を基本からじっくり学びます。矛盾（もうとん）式の力の要らない施術法を身につけて下さい。
スーパーバイザー
- 全コースをマスターし、ここからが本当のスタートラインです。フットラブの一員にして、より高いレベルを目指し頑張って下さい。
スーパーバイザー
- 店長としての豊富な経験をもとに、統括本部スタッフとしてフットケア事業部の方向性を決める主軸を担います。現場の声や状況を経営に活かす、重要な立場です。
